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三會一課

重大決策征求意見制度
發布時間:2015-09-01 瀏覽次數:8575

 

為切實加強黨風廉政建設,發揚黨內民主,密切聯系群眾,加強黨外監督,充分發揮干部職工的工作積極性,現對重大決策征求意見制度規定如下:
一、征求意見的事項
凡是涉及“三重一大”即:重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排事項在研究決定之前,要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項主要包括:
1、公司事業發展規劃;
2、公司系統各項規章制度;
3、公司黨政工團工作計劃;
4、公司系統精神文明創建工作;
5、員工的津貼、晉級晉職、評優選先;
6、政務公開工作;
7、公司系統內部管理體制改革工作;
8、其它需要征求意見的問題。
二、征求意見的形式
讓黨員參與公司事業的發展規劃、工作計劃的制定,參與決策,實現由被動接受管理向主動參與管理的轉化。
1、溝通信息渠道,采取設立黨委書記信箱、建立黨委書記、黨支部書記接待日、個別談心、召開征求意見會、聽證會等形式,聽取黨員群眾對公司工作的意見和建議,尤其是在公司重大決定形成之前,要廣泛聽取各方意見,充分采納合理化建議,使決策更具有科學性。
2、堅持每年召開一次干部職工代表大會,審議通過公司工作計劃、規章制度等重要文件。
3、大力推行政務公開制度,通過召開各種會議、設立政務公開專欄,及時公布政務活動中的重要事項。
三、對群眾意見的處理
1、及時召開專題會議研究收集到的員工意見,對其中合理合法的意見要積極采納,對其中不合法、不合理或暫時不能實現的意見和建議,要落實專人向員工做好解釋工作。
2、重大問題研究決策后,要進行公示,在公示期間再次征求意見;如果員工有不同意見,則還要召開專題會議研究,如果員工沒有不同意見,待公示期滿后才能實施。
3、在實施過程中,要自覺接受黨員群眾監督,對違規違紀者要及時查處。

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