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工會政策

聚成股份工會工作條例
發布時間:2015-09-01 瀏覽次數:7372

 

第一章 總 則
第一條 聚成股份工會是中華全國總工會的一個基層組織,是在聚成股份黨委領導下,代表公司員工利益、為員工說話辦事的員工群眾組織。
第二條 聚成工會在聚成黨委領導下,認真貫徹黨的路線、方針和政策,全心全意依靠工人階級,團結帶領全體員工,以聚成經營理念為動力,以推進四大支柱產業為重點,振奮精神,齊心協力,充分發揮工會在三個文明建設中的重要作用。
第三條 努力搞好工會自身建設,不斷增強工會活力,認真履行工會各項職能,為員工說話辦事,維護員工的合法權益。積極開展以建設“員工之家”為主要內容的各項活動,努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍,從而充分發揮工人階級在經濟建設中的主力軍作用,為企業發展作出貢獻。
第四條 聚成工會執行民主集中制的原則,切實保障會員的民主權利,堅持群眾路線,一切為了員工群眾,一切依靠員工群眾,全心全意為員工群眾服務,把工會辦成“員工之家”,工會干部成為“員工之友”。

第二章 會員代表大會
第六條 會員代表大會的職權是:
1.審議和批準公司工會委員會和經費審查委員會的工作報告。
2.討論并決定公司工會工作的重大問題。
3.民主選舉公司工會委員會和經費審查委員會。
4.選舉出席上級工會代表大會的代表。
第七條 公司工會主持召開全委會。討論關于召開會員代表大會的有關事宜,開好主席團會議,做好大會籌備工作。
第八條 會員代表大會代表名額為會員的10%左右,本著工作需要和照顧各方代表及其他因素的原則,具體名額由全委會討論確定。
第九條 會員代表大會設主席團,由上屆工會委員會提名,經會員代表預備會議舉手表決,選舉產生。會員代表大會主席團的任務是:審議決定大會議程,組織領導大會的召開,討論審議大會的有關報告和決議草案。

第三章 公司工會委員會
第十條 公司工會委員會由會員代表大會民主選舉產生,經公司黨委審核后,報上級工會委員會任命。
第十一條 新一屆工會委員會選出以后,在委員中指定一人主持召開新一屆公司工會委員會第一次全委會,主要內容有:
1.選舉工會主席、副主席;
2.委員進行分工。
以上各項選舉結果和委員分工情況須向上級工會報告。
第十二條 公司工會的組織原則:
1.工會主席與委員之間僅僅是分工不同,不存在上下級的領導關系。各委員要自覺樹立全局觀念,積極參加集體活動。研究討論問題時,要充分發表各自的意見。集思廣益、統一意見,積極主動地做好本人分管的工作,并及時向委員會報告工作情況。
2.公司工會工作中的下列重大問題,必須經過公司工會委員會討論決定:
(1)關于貫徹公司黨委和上級工會重要指示、決定的問題;
(2)工會工作計劃、總結;
(3)工會的財務預決算;
(4)工會的重要組織問題;
(5)員工普遍關心的問題和其它重要事項。
3.工會委員會每季召開一次會議,會前作好準備,對重要問題事先要充分發揚民主,允許對不同意見進行無拘束的討論。決定問題時,要按照少數服從多數的原則,問題決定后,必須執行。會議決定的每項工作,必須有人負責。

第四章 工會工作任務
第十三條 公司工會委員會負責執行會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持工會的日常工作?;救蝿帐牵?/span>
1.做好員工思想政治工作,提高員工思想道德素質。教育員工愛崗敬業,在聚成事業發展中發揮主力軍作用。
2.依法維護員工的合法權益,代表員工與企業進行工資協商和簽訂勞動合同。
3.組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新等活動。
4.組織員工學習政治、文化、科學、技術和管理知識,創建學習型組織。
5.開展有益的文體活動,辦好工會的文化、教育、體育事業。
6.保障員工生活福利,協助和督促公司經營組織辦好員工集體福利事業。協助和督促企業搞好勞動保險和勞動工資工作。調處勞動爭議。協同有關部門做好退休員工管理工作。
7.關心員工勞動條件的改善,加強安全生產監督檢查工作,維護員工在勞動中的安全和健康。
8.維護女員工的合法權益,針對女員工的特殊問題,做好保護工作。
9.收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。
10.加強工會自身建設,健全組織網絡,完善各項制度。促使工會工作制度化、規范化、民主化。
11.加強各公司基層工會建設,指導協調工作,發揮其作用。對工會小組長以上骨干進行培訓,提高工會干部的工會基本知識和工作水平。

第五章 工會與職工代表大會
第十四條 工會是職工代表大會的日常工作機構,其任務有:
1.宣傳職工代表大會的性質、作用和任務。
2.組織職工下降職工代表。
3.提出召開大會方案和議題的建議。
4.會同有關部門做好會議期間的組織和會務工作。
5.組織職工代表對公司重大經營決策和職代會決議的貫徹執行情況進行檢查。
6.承辦職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。
第十五條 工會要維護職工代表的權利。職工代表行使職權而受到刁難、打擊時要及時進行調查,并要求有關方面作出嚴肅處理。

第六章 工會與企業經營組織
第十六條 辦好企業是工會與經營組織的共同任務。工會要積極支持公司董事長和各公司總經理對企業生產經營管理工作行使職權。維護生產經營指揮系統的高度權威。教育員工遵紀守法,動員員工積極參與科技創新,努力提高經濟效益和工作質量,全面完成生產(工作)任務。
第十七條 工會要代表員工群眾,督促企業正確執行國家有關政策和法規,在企業經營組織決定有關生產經營重大決策和員工切身利益時,工會應參加研究,維護國家利益、企業利益和員工的正當利益。
第十八條 工會積極參與企業戰略發展,根據員工群眾的合理要求提出建議,協助公司經營組織制訂發展規劃,發動員工群眾貫徹實施。

第七章 工會與黨委
第十九條 公司工會在公司黨委領導下工作。正確處理好接受黨的領導和工會獨立自主地開展工作的關系。重大問題應向黨組織匯報。接受黨委討論的有:
1.工會全年工作計劃;
2.召開會員代表大會的方案;
3.工會機構的調整和工會干部的配備。
第二十條 對工會正、副主席的調動,要征求全委會意見并報上級工會批準。員工群眾的正當呼聲,工會在向黨委匯報的同時,應向上級工會報告。
第二十一條 工會對上級工會的決議,應結合實際,在黨委的領導下,認真貫徹執行。

第七章 工會的組織工作
第二十二條 公司工會實行三級管理制:公司工會委員會、項目公司工會委員會、工會小組。
第二十三條 公司工會委員會實行分工負責制,設主席、副主席(分管財務、生活保險、組織工作)、宣傳、女工、生產、安全、文體調解等委員。日常工作由一名常務副主席主持,定期向有關委員匯報和商量工作,定期召開委員會討論決定工作計劃,匯報工作開展情況。
第二十四條 公司工會財務工作在經費審查委員會監督下,發揚財務民主,合理使用經費,接受會員群眾的監督。
第二十五條 凡是建立黨支部的公司都應組成工會委員會,由所在單位的會員大會或會員代表大會選舉產生,并根據實際情況,設主席、組織、宣傳、文體、生活保險、女工委員等。
第二十六條 工會小組按照部門為單位設立,由會員民主選舉產生小組長,帶領本小組開展工會活動。

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