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工會政策

聚成股份工會女職工委員會工作條例
發布時間:2015-09-01 瀏覽次數:7826

 

第一章 總 則
第一條 為了加強工會女職工委員會組織建設和女職工工作,根據《中國工會章程》的有關規定,特制定本條例。
第二條 總部工會和各公司工會女職工委員會,代表和維護女職工的合法權益和特殊利益。
第三條 女職工委員會是在同級工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織,根據女職工特點和意愿開展工作。
第二章 基本任務
第四條 女職工委員會團結帶領女職工發揚工人階級主人翁精神,愛崗敬業,在促進企業發展中建功立業。
第五條 女職工委員會維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益,向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
第六條 女職工委員會參與企業有關保護女職工權益的規章制度的制定,監督、協助有關部門貫徹實施。企業有關方面在研究決定涉及女職工的利益的問題時,必須聽取女職工委員會意見。
第七條 女職工委員會鼓勵和組織女職工參與企業民主管理,不斷提高女職工參政議政能力。
第八條 女職工委員會關心女職工身心健康,積極組織開展有利
于增強女職工體質,活躍女職工業余生活的文體活動。
第九條 女職工委員會對女職工進行社會主義思想道德教育,引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神;進行聚成企業文化教育,努力提高自身思想道德和科學文化技術素質。
第十條 女職工委員會要積極發現、培養女干部,向有關部門推薦女干部,向黨組織推薦優秀女職工入黨。
第十一條 女職工委員會要會同工會有關部門和社會各方面共同做好女職工工作。
第三章 組織制度
第十二條 公司工會委員會和各公司工會建立女職工委員會。各公司的女職工委員會,接受同級工會委員會和公司女職工委員會的領導。
第十三條 各級工會會員代表大會、職工代表大會中,應當有一定比例的女職工代表。
第十四條 女職工委員會有主任委員一人,委員若干人組成。
第十五條 女職工委員會由同級工會提名,在充分協商的基礎上,經同級工會委員會討論通過組成,也可以召開女職工或女職工代表大會選舉產生。
第十六條 女職工委員會主任由同級工會的女委員擔任。
第十七條 女職工委員會實行民主集中制,重大問題由委員會民主討論后作出決定。
第十八條 公司工會女職工委員會以團體會員名義參加當地婦聯組織,接受當地婦聯的業務指導。
第十九條 女職工委員任期與同級工會委員會相同。在任期內,委員因工作崗位變動或調離調整時,由同級工會委員會討論進行增補。
第四章 工作制度
第二十條 女職工委員根據工作需要制訂有關制度,檢查、總結工作,定期召開會議,研究、部署和開展各項活動,遇有重大問題,由主任臨時召集會議。
第二十一條 女職工委員要定期向同級工會委員會報告工作。
第二十二條 各級工會要給女職工委員開展工作與活動提供必要的經費。

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