黨的基層組織換屆工作指南
發布時間：2015-09-10 瀏覽次數：4507

一、基層黨組織層次的一般知識

基層黨組織的三個組織層次有關情況見下表：

二、基層黨組織設置的參考條件

對一個基層單位，設置怎樣的黨組織，主要看該單位的黨員數，充分考慮工作需要和合適的書記人選。

1、黨員數可以參考上述表格。但需要注意的是，黨員的組織關系。

2、工作需要。如果單位重要，需要統一管理；黨員分布較分散，單位員工比較多；單位管理框架大，結構較復雜；較短時期內黨員有增多的趨勢等，雖然黨員數不足50名或100名，也可以建立黨總支或黨委。反之，雖然黨員數超過50名或100名，也可以不建立黨總支或黨委。

3、合適的書記人選。是否有一個合格的黨組織書記人選，也是組織層次設置的考慮因素。有良好的政治素質和業務素質、單位中上層管理人員、與群眾和單位領導都有良好的溝通渠道、黨務工作經歷。

三、基層黨組織的換屆工作

1、換屆形式。黨員代表大會，黨員大會。

2、選舉方式。等額選舉，差額選舉，直接選舉；預選，一次選舉。

3、換屆程序。

（1）第一次請示。關于換屆的時間、形式、選舉方式、職數等。

（2）第一次批復。

（3）推薦黨組織領導成員候選人推薦人選

（4）第二次請示。關于黨組織領導成員候選人預備人選的請示。

(5)第二次批復。

(6)黨員（代表）大會第一次會議。報告委員會的工作。

(7)分組討論委員會報告、醞釀候選人預備人選。

(8)黨員（代表）大會第二次會議。選舉委員會成員。

(9)召開委員會全體會議，選舉委員會書記、副書記。

(10)第三次請示。關于選舉結果的請示。

(11)第三次批復。關于委員會書記、副書記的任命。